Whistleblowing

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Il Gruppo Lottomatica promuove la conoscenza fra tutti i propri dipendenti della Politica e Linee Guida anti-bribery & corruption, del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01 e del Codice Etico di Gruppo, che costituisce parte integrante del Modello stesso e definisce con chiarezza i valori e i principi a cui devono adeguarsi tutti i Destinatari e le responsabilità che la Società riconosce, accetta, condivide e assume. 

In tale ambito, il Gruppo Lottomatica mette a disposizione di dipendenti, collaboratori, partner commerciali e terze parti un canale per l'invio, con la massima garanzia di riservatezza, di segnalazioni circostanziali relative alle Società del Gruppo in merito a presunti eventi illeciti e/o comportamenti che potrebbero portare alla violazione delle disposizioni della Politica e Linee Guida anti-bribery & corruption, del Codice Etico, del Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01, della normativa esterna applicabile al Gruppo e delle procedure e linee guida interne.

Lottomatica ha scelto come canale per l'invio delle segnalazioni "EthicsPoint", una piattaforma digitale che garantisce il trattamento delle informazioni assicurando la massima riservatezza e, se richiesto dal segnalante, l'anonimato.

Lottomatica si riserva di applicare sanzioni disciplinari, nel caso di dipendenti, o di porre in essere azioni di responsabilità civile o penale nei confronti di terzi non dipendenti che eseguano, in malafede, o con dolo o colpa grave, denunce che si rivelano infondato.

Attenzione: Il Whistleblowing non è il canale corretto per segnalare controversie riguardanti il rapporto di lavoro o questioni commerciali.

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