Il Gruppo Lottomatica ha adottato un Codice Etico di Gruppo che definisce con chiarezza i valori e i principi a cui devono adeguarsi tutti i Destinatari (rappresentanti dei Soci, componenti del Consiglio di Amministrazione, componenti del Collegio Sindacale, dipendenti e collaboratori che intrattengono con la Società rapporti contrattuali e tutti coloro che intrattengono con la Società rapporti commerciali e/o finanziari di qualsiasi natura).
Il Codice Etico di Gruppo costituisce parte integrante del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01 che le singole società del Gruppo hanno adottato al fine di assicurare che il comportamento di tutti coloro che operano per suo conto o nel suo interesse sia sempre conforme ai principi di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali.
Tutti i Destinatari sono tenuti a conoscere il contenuto del Codice Etico ed a tutti è richiesta:
l’osservanza, nell’ambito delle rispettive competenze, dei principi e dei valori di riferimento in esso richiamati nonché dei principi generali di comportamento definiti nel Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01;
l’astensione dal porre in essere comportamenti contrari o comunque in contrasto con i principi in esso contenuti;
la collaborazione nella sua attuazione, segnalando eventuali carenze e violazioni (o anche solo tentativi) di cui siano venuti a conoscenza.
