Whistleblowing

Il Gruppo Lottomatica promuove la conoscenza della procedura relativa al processo di ricezione, analisi e gestione delle segnalazioni applicabile a Lottomatica Group S.p.A. e/o alle società del Gruppo Lottomatica.

In tale ambito, il Gruppo Lottomatica mette a disposizione dei dipendenti, dei componenti degli Organi Sociali e delle terze parti che intrattengono con il Gruppo Lottomatica rapporti d’affari appositi canali per l'invio di segnalazioni circostanziali relative alle Società del Gruppo in merito a presunti eventi illeciti e/o comportamenti che potrebbero portare alla violazione di:

• disposizioni delle normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità del Gruppo;
• disposizioni indicate nel Codice Etico, nel Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01 delle Società del Gruppo, nelle procedure e linee guida interne applicabili, quali la “Politica e Linee Guida Anti-Bribery & Corruption” del Gruppo.

Lottomatica, assicurando la massima garanzia di riservatezza e se richiesto dal segnalante l'anonimato, ha scelto quali canali per l'invio delle segnalazioni i seguenti strumenti:

• una piattaforma digitale “Piattaforma EthicsPoint”;
• un canale telefonico dedicato, disponibile 24h su 24, raggiungibile al numero 800580241;
• un incontro diretto con i responsabili del processo di gestione delle segnalazioni.

Si precisa che il Gruppo Lottomatica tutela i segnalanti  che, al momento della segnalazione, hanno fondato motivo di ritenere che le informazioni sulle violazioni segnalate, divulgate pubblicamente o denunciate siano veritiere e rientrino nell’ambito di applicazione della procedura e vieta ritorsioni nei confronti di coloro che effettuano segnalazioni.

Il Gruppo Lottomatica si riserva di  intraprendere le opportune misure disciplinari e/o sanzionatorie e/o legali a tutela del proprio personale, dei propri diritti, dei propri beni e della propria immagine, nei confronti di chiunque, abbia effettuato segnalazioni non in buona fede, pertanto false, infondate od opportunistiche e/o al solo scopo di calunniare, diffamare o arrecare pregiudizio al segnalato o ad altri soggetti citati nella segnalazione.

Attenzione: Il Whistleblowing non è il canale corretto per segnalare controversie riguardanti il rapporto di lavoro o questioni commerciali.

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